La solution FOCUS - Introduction

Extrait de la formation créée par Max Buffet developpement pour Ifpass - Mars 2022

La Solution FOCUS est une approche de coaching disruptive qui a pour but de:

1- Explorer un « futur » préféré
2- Rechercher des possibilités plutôt qu’identifier des déficits
3- Rechercher ce qui contribue déjà à ce que ce futur advienne
4- Tenir son interlocuteur pour seul expert de tous les aspects de sa vie

Créé par Steve de Shazer (Thérapeute) et Insoo Kim Berg (Psychothérapeute) dans les années 80, c’est une forme de thérapie coaching qui n’agit pas pour résoudre un problème mais pour créer une solution ou considérer la solution comme déjà présente et parvenir à construire celle-ci. 

3 modes de fonctionnement:
1- Si ce n’est pas cassé, ne réparez pas
2- Une fois que vous savez ce qui marche, refaites le
3- Si ça ne marche pas, ne recommencez pas: faites autrement

Avec cette perspective, les questions essentielles à se poser sont:

Comment pouvons nous être mieux préparés pour remarquer et détecter le changement ?
Comment pouvons nous identifier quels sont les changements utiles ?
Comment pouvons nous tirer parti des changements que nous remarquons ?

Ce qui fonctionne pour certaines organisations peut, ou pas, fonctionner pour d’autres
Ce qui fonctionne pour vous est susceptible d’être unique 
Une approche orientée solutions va permettre de découvrir ce qui est possible de réaliser rapidement et facilement

Les grandes lignes de cette démarche:
1- Définir votre plateforme
2- Décrire et visualiser votre futur préféré
3- Identifier vos capacités et les célébrer
4- Mesurer à quel point vous êtes proche des résultats souhaités (l’échelle)
5- Définir vos petits pas et vous lancer

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